Changer d'emploi : un saut qui demande réflexion !
21 mars 2018, par Mélanie Vallée
Dans la réalité d’aujourd’hui, il est rare que l’on travaille au même endroit pendant 30 ans comme le faisaient les générations précédentes. Tôt ou tard dans leur cheminement de carrière, la plupart des travailleurs ressentent le besoin de se renouveler, de relever de nouveaux défis et d’avancer dans leur profession. À ce stade, la question "est-ce que je devrais changer d’emploi ?" surgit et nous mène vers une réflexion. Voici des pistes afin de vous aider à déterminer si vous êtes prêt à faire le saut et si oui, comment bien le faire.
Je m’arrête ou je continue ?
Il est important de se questionner à savoir si le moment est opportun pour changer d’emploi. Quelle est la situation actuelle à votre travail ? Afin de bien faire les choses, il est parfois préférable de prendre son temps afin que tout soit aligné. Par exemple, il est souvent plus facile de quitter si le moment est propice à votre emploi, dans le sens où vous pourriez bien terminer votre mandat, en ne laissant rien à la traîne et aussi en donnant le temps à votre employeur de vous trouver un remplaçant et de le former avant votre départ. Pour ce faire, je vous invite à consulter le lien suivant concernant l’avis de cessation d’emploi : https://www.cnt.gouv.qc.ca/fin-demploi/avis-de-cessation-demploi/index.html. Cela démontre une considération et un respect de votre part. Partir en bon terme est à privilégier, que ce soit pour votre évolution personnelle ou pour les références futures ! Changer d’emploi implique de l’adaptation au niveau professionnel, mais également au niveau personnel. Si vous êtes en pleine rupture amoureuse par exemple, le changement d’emploi est peut-être à éviter. Avoir une certaine stabilité et être dans un bon mode d’esprit, facilitera votre intégration et vous permettra de bien vous investir dans votre nouvel emploi, car vous aurez besoin de toute votre concentration et votre motivation.
Tout est une question de priorité !
Qu’est-ce qui vous rend heureux au travail ? Établissez la liste des choses qui sont importantes pour vous. Par exemple : le travail d’équipe, travailler dans le public, ne pas toujours être à l’ordinateur, avoir des tâches variées, pouvoir faire preuve d’initiative, le salaire avant tout, se sentir valorisé, la bonne relation avec les collègues, etc. Les priorités au travail diffèrent d’une personne à l’autre, mais il est important de bien les définir. Pour se faire, une petite introspection est nécessaire et il faut avoir une bonne connaissance de soi. Si vous choisissez un emploi en fonction de vos priorités, vous augmentez votre indice de bonheur au travail et votre sentiment d’accomplissement professionnel.
Changer pour le mieux
Il est logique de quitter son emploi pour un autre étant meilleur à nos yeux. Personne ne cherche à faire un pas de reculons ! L’amélioration des conditions de travail est souvent ce qui nous incite à faire le saut. La plupart d’entre nous cherchent à concilier vie personnelle et professionnelle. C’est là qu’un horaire flexible, la conciliation travail-famille ou la possibilité de travailler de la maison peuvent représenter de gros plus pour certains à qui ça peut faciliter le quotidien ou qui sont moins friands des horaires 8 à 4. Souvent, on quitte notre emploi pour un autre plus payant pour améliorer notre situation et mettre en branle tous nos projets ! Il est aussi intéressant d’avoir un milieu de travail ayant une échelle salariale, ce qui nous assure une augmentation annuelle. Les avantages sociaux sont aussi à considérer, surtout si vous êtes une personne ayant souvent recours à des traitements médicaux, prenant des médicaments en continu ou pour qui une couverture des frais dentaires est importante, c’est à mettre dans votre liste de priorités. Pour les plus ambitieux, s’assurer de la possibilité d’un avancement de carrière peut être ce qui les motive le plus à choisir un emploi versus un autre. Car on ne le dira jamais assez, l’accomplissement professionnel compte pour beaucoup !
Savoir dans quoi l’on s’embarque !
Même si un emploi semble idéal et une opportunité à ne pas manquer, il faut prendre le temps de bien se renseigner sur celui-ci. Est-ce que les valeurs de l’entreprise reflètent les vôtres ? Est-ce que la mission de celle-ci vous interpelle ? Que pensez-vous pouvoir apporter à l’entreprise et qu’est-ce que celle-ci peut vous apporter ? Choisir un milieu de travail à son image augmente nos chances d’en être satisfait. Peser les pour et les contres peut nous aider à prendre une décision éclairée. Chaque emploi comporte ses avantages et désavantages, il faut seulement être conscient de ce que nous pouvons accepter sans que cela affecte notre bien-être au travail. Il est essentiel que les avantages pèsent plus dans la balance à vos yeux. Si certains aspects de l’emploi vous rebutent et que vous ne pensez pas pouvoir les gérer, passez à la prochaine offre ! Afin de bien évaluer la réalité de l’emploi proposé, assurez-vous de bien comprendre les tâches et les rôles reliés au poste convoité. Est-ce que cela correspond à ce que vous cherchez, à vos aspirations ? N’hésitez pas à poser toutes les questions nécessaires et à préciser vos attentes, afin de vous assurer que vos besoins rencontrent ceux de l’employeur.
Changer d’emploi est une source d’excitation, mais peut aussi apporter du stress. Cela ne se fait pas sur un coup de tête et il faut y être préparé. En espérant que ces quelques pistes de réflexion vous aient éclairé et qu’une fois le moment venu, vous permettront de savoir si vous êtes prêt à faire le saut ! Je vous souhaite une carrière riche en défis !